Attaché / Attachée de direction (H/F)

* Piloter les délivrables des projets d’innovation pour accélérer le business : *
Coordonner, anticiper et mettre en place le rétroplanning des activités d’innovation en fonction d’état d’avancement des différents projets en collaboration étroite avec différentes parties prenantes (interne & externe)
* Assurer un reporting de l’avancement des projets du Directeur Innovation

* Assister le Directeur dans l’organisation de ses interactions avec les clients et nos clients-partenaires internationaux : *
Gérer l’agenda au quotidien (prise de RDV, courriers, mails, etc.)
* Préparer et organiser la logistique des différents événements professionnels internationaux (réunions, déplacements, des salons professionnels, conférences téléphoniques, .)

Vos compétences sont :

* Anglais courant/bilingue indispensable
* Capacité d’apprendre puis maîtriser les règles et process nécessaires à l’organisation de relations commerciales et partenariales
* Capacité de comprendre et traduire des directives en décisions et choix organisationnels
* Capacité d’organiser et d’adapter les processus pour les rendre fiables et efficaces, malgré un environnement changeant et diversifié

Vous êtes :

* Titulaire au minium d’un BAC+3/4/5 avec une expérience d’au moins 3 ans d’expérience dans un environnement professionnel similaire,
* Doté.e un excellent relationnel, vous êtes la recherche de l’excellence et de la satisfaction client
* Capable de travailler sereinement dans un environnement commercial
* Agilité et réactivité sont vos atouts qui vous permettent de s’épanouir dans une structure en forte croissance et transformation constante

Contrat :

* Statut Cadre autonome (10 jours RTT/an)
* Poste en CDI, rémunération fixe attractif selon profil, à pouvoir dès que possible,

Pourquoi nous rejoindre :

* Une société de service innovante dans le domaine de la biotechnologie avec l’objectif est d’améliorer la santé humaine ;
* Une société responsable : ensemble, nous avons établi des plans d’action pour réduire de 30% l’empreinte carbone à l’horizon 2026 ;
* Un environnement stimulant dans une structure en pleine croissance, l’autonomie est valorisée, et l’innovation au cœur de notre stratégie ;

Ce que nous offrons :

* Bonus mensuel lié à la qualité du travail à acquérir en prime ou en temps de repos,
* Prime d’intéressement reversée de manière égale (environ entre 3000€ – 4000€),
* Mutuelle de la santé familiale (conjoint et enfants) prise en charge à 70% par l’entreprise (sans surcoût pour les ayants droits),
* Contrat de prévoyance,
* Prise en charge jusqu’à 100% des frais de transports en commun ou prime de mobilité mensuelle (65€) pour vélo/trottinette/piéton,
* Politique de télétravaille hybride à partir de 3 mois d’ancienneté,
* Prise en charge de repas d’entreprise (4€/repas),