Attaché / Attachée de direction (H/F)

Le Mouvement contre le Racisme et pour l’Amitié entre les Peuples (MRAP) est une association loi 1901 qui combat toutes les formes de racisme au niveau local, national et international. Créé en 1949, le MRAP est reconnu par l’État comme association nationale d’éducation populaire, est un membre actif de la Commission Nationale Consultative des Droits de l’Homme (CNCDH), et dispose d’un statut consultatif auprès des Nations Unies.

Nous recherchons Attaché / Attachée de direction (H/F). Vos missions :

Gestion des boîtes mél de l’association (direction, secrétariat, presse, contact, différences) ;
Gestion du courrier de l’association (lecture, tri, réponse et transmission aux responsables concerné.e.s) ;
Mise à jour du site, en liaison avec la Présidence, des différents communiqués et initiatives du MRAP et de ces comités locaux ou fédérations ;
Assurer le suivi, l’envoi et la publicité des communiqués et textes du MRAP après relecture ainsi que de la lettre aux adhérents ;
Gestion et alimentation des réseaux sociaux (communiqués, initiatives locales, republications, création de contenus, etc.). Développement d’une stratégie de communication ;
Préparation, participation aux instances (Présidence/BN/CN/AG/Congrès) et suivi des décisions en lien avec la coprésidence. Travail d’information des instances.
Saisie et suivi des demandes de subventions (Préparation, rédaction, saisi…)
Mise en relation et suivi des liens avec les journalistes, les médias qui sollicitent les responsables du MRAP ;
Création de matériel de communication (tracts, dépliants, brochures, montage, photos, maquettes, …)
Création et mise à jour des listings (contacts presse, partenaires, organismes officiels, organisations amies, sous forme électronique et papier (contact, téléphone, mail selon le domaine…) ;
Mission de veille et d’alertes sur les faits d’actualités qui peuvent nécessiter une réaction et / ou une intervention du MRAP.
Superviser et tenir à jour les plans de travail des projets ;
Interlocuteur.ice et travail avec la chargée de développement ;
Participation au fonctionnement du siège ;
Participation ponctuelle à des événements (conférences, rencontre avec des instances, fêtes…), avec accord réciproque.