ASSISTANT QUALITE H/F – CDD à temps plein (H/F)

Recrute pour son UNITE TERRITORIALE de Plateau d’Hauteville – SECTEUR MEDICO-SOCIAL (01)

ASSISTANT QUALITE H/F – CDD à temps plein
Basé(e) sur le PLATEAU D’HAUTEVILLE (Ain) à pourvoir au plus tôt pour 6 mois

Missions principales :
L’Assistant Qualité intervient en support opérationnel dans la mise en œuvre et le suivi de la démarche qualité et gestion des risques des établissements médico-sociaux (EHPAD, ESAT, SAVS). Il/elle agit sous la responsabilité du Responsable Qualité.

1. Contribution à la démarche qualité et gestion des risques
* Participer à l’animation et au suivi de la démarche d’amélioration continue de la qualité.
* Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des actions correctives et préventives identifiées lors des audits internes ou évaluations.
* Contribuer à la rédaction, mise à jour et diffusion des documents qualité
* Collaborer à la préparation et au suivi des évaluations internes et externes
* Assurer le suivi des événements indésirables : recueil, analyse et gestion sur les outils dédiés (logiciel BMS).

2. Suivi des indicateurs et pilotage des outils qualité
* Collecter, analyser et mettre à jour les indicateurs qualité et de gestion des risques.
* Contribuer à la mise à jour et à l’administration des outils numériques qualité.
* Préparer les synthèses, rapports et supports pour les comités qualité.

3. Accompagnement des équipes et formation
* Sensibiliser les équipes à la démarche qualité et gestion des risques.
* Appuyer les professionnels dans le suivi et l’évaluation des projets personnalisés des résidents ou usagers.
* Contribuer à l’organisation et au suivi des formations internes en lien avec la qualité et la sécurité des soins/services.

4. Veille réglementaire et participation aux projets transversaux
* Réaliser une veille réglementaire et sectorielle en lien avec les activités médico-sociales.
* Participer à des projets transversaux .

PROFIL RECHERCHÉ
1. Formation et expérience
* Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de la qualité, gestion des risques ou management des établissements médico-sociaux (Licence/Master qualité et gestion des risques, management des ESSMS).
* Expérience en qualité dans un secteur médico-social ou sanitaire souhaitée. Une première expérience dans un ESAT, SAVS ou EHPAD serait un plus.

2. Compétences techniques
* Maîtrise des référentiels qualité médico-sociaux.
* Capacité à utiliser des outils de gestion de la qualité.
* Connaissance des obligations réglementaires des ESSMS .

3. Compétences relationnelles et organisationnelles
* Excellent relationnel pour accompagner et fédérer les équipes pluridisciplinaires.
* Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’adaptation.
* Esprit d’analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles.

4. Aptitudes transversales
* Autonomie et esprit d’initiative.
* Sens du service et éthique professionnelle.
* Appétence pour le travail en équipe et les projets collaboratifs

Conditions :
Rémunération selon Convention Collective 51 – FEHAP – brut annuel : 28 k€ (salaire de base, hors reprise d’ancienneté et valorisation du profil)
Prime décentralisé (5% annuel) et Prime Ségur.
Avantage CE.
D’AUTRES ATOUTS : environnement et cadre de vie à 80 Km de LYON, ANNECY, GENEVE
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