ASSISTANT QUALITE ET GESTION DES RISQUES (H/F)

L’EPDA de la Corrèze recrute un(e) assistant(e) qualité et gestion des risques.

Établissement médico-social situé à Servières le Château (19220) (45 kms de Tulle, 50 kms de Saint Céré et 55 kms d’Aurillac).
Il est composé :
– D’une MAS de 104 places dont une place d’accueil temporaire,
– D’un Foyer de Vie de 28 places dont une place d’accueil temporaire et une place d’accueil de jour.

Projets :
– Reconstruction de la MAS de l’EPDA (projet architectural, évolution de l’offre d’accueil.),
– Accompagnement du polyhandicap,
– Accompagnement des troubles du spectre autistique.

Profil recherché :
– Expérience dans le domaine sanitaire ou médico-social souhaité,
– Diplôme universitaire (DU ou Master) en démarche qualité et gestion des risques ou expérience dans le domaine souhaité.

Missions de l’assistant qualité et gestion des risques :
– Préparer l’évaluation externe qui aura lieu fin 2025
– Participer à l’actualisation du Projet d’Établissement,
– Actualisation des outils issus de la loi du 2002- 2,
– Mettre en place une veille des nouvelles recommandations de la HAS et en assurer le suivi.
– S’approprier la gestion documentaire de l’établissement et des différents tableaux de bord nécessaires au suivi.
– Formaliser et suivre l’ensemble des pratiques Professionnelles (procédures, processus),
– Réaliser des tableaux de bord permettant d’évaluer la mise en œuvre des procédures
– Analyser des signalements d’évènements indésirables.
– Réaliser des enquêtes de satisfaction et communiquer les résultats lors des réunions institutionnelles
– Participer et/ou animer des réunions institutionnelles et des groupes de travail en relation avec son domaine d’expertise.

Compétences requises :
Savoirs faire :
– Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Power Point, Internet.
– Capacité de synthèse
– Capacité à rendre-compte et à informer au juste niveau
– Compétences rédactionnelles
– Veille Juridique
Savoirs être :
– Capacité à fédérer et mobiliser
– Travail d’équipe
– Capacités de communication transversale et pédagogique
– Être force de proposition
– Être rigoureux ;
– Être discret ;
– Être à l’écoute

Organisation :
– Équipe de 2 agents,
– Forfait jour
– Participation aux astreintes administratives rémunérées