Assistant (H/F)

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
– Des opportunités nombreuses et diversifiées
– Une expertise RH et des conseils emploi
– Une employabilité durable avec le programme MyPath®
– Des démarches facilitées
– Des avantages et des services

Notre client est spécialisé dans la maintenance technique et les petits travaux, offrant des solutions innovantes et efficaces pour assurer la performance et la durabilité des installations de leurs clients.

-Apporter un soutien aux techniciens pour résoudre les problèmes rencontrés.
-Utiliser les outils de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO).
-Organiser, optimiser et suivre la maintenance préventive.
-Planifier et gérer les interventions des techniciens.
-Répondre aux demandes de dépannage.
-Rédiger des devis et des commandes fournisseurs.
-Assurer le suivi et la rédaction des reportings.
-Proposer et suivre des actions d’amélioration continue.
-Assister le manager de contrat dans diverses tâches.

Les missions et responsabilités définies dans cette fiche de poste sont non exhaustives et peuvent être ajustées par l’employeur en fonction de l’évolution du poste et des besoins de l’activité de l’entreprise.

Pourquoi les rejoindre ?

Équipe dynamique et innovante : Vous rejoindrez une équipe motivée et créative, toujours à la recherche de nouvelles solutions pour améliorer les systèmes de climatisation.
Opportunités de développement : Notre client offre des possibilités de formation continue et de développement professionnel pour aider ses employés à progresser dans leur carrière.
Environnement de travail agréable : L’entreprise met un point d’honneur à créer un cadre de travail convivial et stimulant.

Avantages : Mutuelle d’entreprise, RTT, 13ième mois, …
Compétences requises :
Diplôme Bac2 minimum.
Expérience d’au moins 3 ans en planification et coordination d’équipe.
Idéalement avoir une première expérience dans le domaine de la climatisation et de la plomberie.

Qualités recherchées :
-Ecoute active et constructive
-Autonomie et responsabilité
-Capacité d’adaptation, réactivité et disponibilité
-Aisance et capacité relationnelle : ouverture d’esprit, travail en équipe
-Anticipation, organisation et rigueur
-Capacité à gérer l’urgence et le conflit